Droit du travail
et social
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur, recherche de solutions amiables
- Assistance relative aux questions de congé maternité, congé parental
- Mise en cause pénale de l’employeur lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Faute inexcusable de l’employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute, licenciement abusif
- Harcèlement au travail
- Requalification de contrats de travail (CDD, temps patiel)
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Maladie et inaptitude du salarié
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes, la Chambre sociale et le Pôle Social (anciennement TASS)
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement, conseils stratégiques et ressources humaines
- Indemnités journalières, accident du travail, rentes dans le cadre du contrat de travail
- Non-paiement des heures supplémentaires